1，個を活かす組織活動へ

科学的な管理と、助け合う組織活動へ
強みも弱みも自己開示できる文化づくり
mustとcanとwillのバランスを考えよう

2，徹底した既存事業の社内標準づくり

カスタマイズと社内標準の共存
1.作業標準 2.設計標準 3.品質標準

3，開発・提案の強化

個人の仕事の工夫ポイントは開発や提案へ